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Introduction
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Généralités sur les cookies
Les cookies sont de petits fichiers texte stockés par votre navigateur Web lorsque vous utilisez des sites Web. Il existe également d'autres technologies qui peuvent être utilisées à des fins similaires, telles que le stockage local HTML5 et les objets partagés locaux, les balises Web et les scripts intégrés. Ces technologies nous aident à faire des choses comme se souvenir de vous et de vos préférences lorsque vous revenez sur nos sites, mesurer la façon dont vous utilisez le site Web, effectuer des études de marché et recueillir des informations sur les publicités que vous voyez et interagissez avec.
Cookies utilisés
Le Cookies strictement nécessaires
Ces cookies sont essentiels pour vous permettre de vous déplacer sur le site Web et d'utiliser ses fonctionnalités, telles que l'accès aux zones sécurisées du site Web. Sans ces cookies, certaines fonctionnalités telles que l'accès à votre compte ne peuvent pas fonctionner comme prévu. Ces cookies sont obligatoires et sont utilisés pour activer les fonctionnalités de base du site et des services associés. Sans eux, le site ne pourrait pas fonctionner, ils ne peuvent donc pas être désactivés.
Cookies de performances
Ces cookies recueillent des informations sur la façon dont les visiteurs utilisent un site web, par exemple les pages que les visiteurs consultent le plus souvent, et s'ils obtiennent des messages d'erreur sur les pages web. Ces cookies ne collectent pas d'informations permettant d'identifier un visiteur. Toutes les informations que ces cookies collectent sont agrégées et donc anonymes. Elles ne sont utilisées que pour améliorer le fonctionnement d'un site web. Ces cookies sont utilisés pour analyser l'utilisation du site afin de mesurer et d'améliorer les performances. Sans eux, Hiringmaster ne peut pas savoir quel contenu est le plus apprécié et combien de fois les visiteurs uniques reviennent sur le site, ce qui rend difficile l'amélioration du service que nous vous offrons.
Cookies d'extension des fonctionnalités
Ces cookies permettent au site web de se souvenir des choix que vous faites (tels que votre nom d'utilisateur, votre langue ou la région dans laquelle vous vous trouvez) et de fournir des fonctionnalités améliorées et plus personnelles. Ils peuvent également être utilisés pour fournir les services que vous avez demandés. Les informations recueillies par ces cookies peuvent être rendues anonymes et ne peuvent pas suivre votre activité de navigation sur d'autres sites web. Ces cookies sont utilisés pour améliorer la fonctionnalité de site Hiringmaster par exemple en se souvenant de vos paramètres et de vos préférences pour vous offrir une expérience personnalisée ; par exemple, votre nom d'utilisateur, vos visites répétées, votre langue préférée, votre pays ou toute autre préférence enregistrée.
Cookies publicitaires personnalisés
Ces cookies sont utilisés pour diffuser des publicités plus pertinentes pour vous et vos intérêts. Ils sont également utilisés pour limiter le nombre de fois où vous voyez une publicité ainsi que pour aider à mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires. Ils sont généralement placés par les réseaux publicitaires avec l'autorisation de l'exploitant du site web. Ils se souviennent que vous avez visité un site web et cette information est partagée avec d'autres organisations telles que les annonceurs. Ces cookies sont utilisés pour permettre à Hiringmaster de diffuser des publicités plus pertinentes pour vos intérêts sur ce site et d'autres sites. Sans eux, vous continuerez à voir des publicités, mais elles pourraient ne pas être aussi pertinentes pour vous.
Contrôle des cookies
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Politique de confidentialité
Il est à prendre en considération, que tout traitement de données effectué par Hiringmaster est fait au nom de ses collaborateurs.
Les services fournis par Hiringmaster ne seront utilisés que pour le recrutement et/ou l’acquisition de talents par les partenaires du Hiringmaster. Et afin que Hiringmaster puisse permettre à ses abonnés, Hiring master est dans l’obligation de traiter des données à caractère personnel. Hiringmaster se limitera seulement à collecter les données nécessaires et rien d’autre.
Les informations à caractère personnel peuvent être collectées depuis des canaux de collections, soit via l’espace abonné par ajouts direct des candidats en utilisant les différents moyens disponibles pour y servir, ou/et via la page carrière du partenaire du Hiringmaster. Et donc les données concernent les personnes les candidats aux annonces de nos collaborateurs, ceci inclut les postulants, via les canaux de collections, ( Ajoutez toutes les personnes qu’on peut avoir des informations sur eux, par exemple les visiteurs de la page carrière, les postulants …. )
Les données à caractère personnel traitées sont : ( à mentionner depuis le fichier GDPR )
Les données anonymes peuvent être traitées par Hiring master pour améliorer ses services, tout en respectant les droits des collaborateurs et des candidats mentionnés dans la partie GDPR.
Mesures suivies pour la protection des données à caractère personnel
Informations d'identification : Nous recueillons des mots de passe utilisés pour l'authentification et l'accès au compte et nous les stockions de façon sécurisée.
Sauvegarde : Toutes les données sur Hiringmaster sont sauvegardées quotidiennement, nous fournirons tous les efforts nécessaires afin de les restaurer en cas de perte.
Hébergement et stockage : Tous nos serveurs de traitement et de stockage sont sur un centre de données en France, ayant un niveau de sécurité et de disponibilité de très élevé et certifié ISO 27001
HTTPS : Tout échange ou transfert de données effectué sur l’application est crypté en HTTPS.
Données de paiement : Nous recueillons les données nécessaires au traitement de votre paiement si vous effectuez des achats, comme le numéro de votre carte de crédit et le code de sécurité associé à votre instrument de paiement. Toutes les données de paiement sont stockées par notre processeur de paiement Stripe. Vous devez consulter la politique de confidentialité de Stripe (https://stripe.com/privacy) et les contacter directement pour répondre à vos questions relatives au stockage des données de paiement./ou l’acquisition de talents par les partenaires du Hiringmaster. Et afin que Hiringmaster puisse permettre à ses abonnés, Hiring master est dans l’obligation de traiter des données à caractère personnel. Hiringmaster se limitera seulement à collecter les données nécessaires et rien d’autre.
Les informations à caractère personnel peuvent être collectées depuis des canaux de collections, soit via l’espace abonné par ajouts direct des candidats en utilisant les différents moyens disponibles pour y servir, ou/et via la page carrière du partenaire du Hiringmaster. Et donc les données concernent les personnes les candidats aux annonces de nos collaborateurs, ceci inclut les postulants, via les canaux de collections, ( Ajoutez toutes les personnes qu’on peut avoir des informations sur eux, par exemple les visiteurs de la page carrière, les postulants …. )
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